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Samsung Electronics von beispiellosem dreitägigen Streik betroffen

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Mehr als 6.500 Arbeiter bei Samsung Electronics haben nach dem ersten Arbeitsausstand des südkoreanischen Technologieriesen einen groß angelegten Streik wegen der Lohn- und Arbeitsbedingungen begonnen.

Am Montag streikten Arbeiter der National Samsung Electronics Union, deren über 30.000 Mitglieder ein Viertel der Belegschaft des südkoreanischen Konzerns ausmachen.

Zuvor hatten die Gewerkschaftsmitglieder Anfang Juni im Rahmen des ersten Streiks in der 55-jährigen Geschichte von Samsung gemeinsam einen Tag von ihrem Jahresurlaub freigenommen.

Die Gewerkschaft fordert von Samsung, die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu respektieren, die Prämien zu verbessern und den Urlaubsanspruch zu erhöhen.

Da sich nur etwa 20 Prozent der NSEU-Mitglieder beteiligten, fiel der Streik schwächer aus als bei Streiks in anderen großen koreanischen Unternehmen wie Hyundai Motor, wo die Gewerkschaften militanter sind. Allerdings war der Streik nicht verpflichtend, und Beobachter sagten, die Teilnehmerzahl sei höher als von Gewerkschaft und Öffentlichkeit erwartet.

Die dreitägige Aktion erfolgt zu einem Zeitpunkt, da Samsung versucht, Bedenken hinsichtlich seiner nachlassenden technologischen Wettbewerbsfähigkeit auszuräumen, insbesondere bei der Herstellung fortschrittlicher D-Ram-Chips wie etwa Hochbandbreiten-Speicherchips, die zum Trainieren künstlicher Intelligenzmodelle wie ChatGPT verwendet werden.

Die Gewerkschaft rechnet mit Störungen in Samsungs Chipproduktion und behauptet, dass die schätzungsweise 6.500 teilnehmenden Arbeiter mehr seien als erwartet, darunter 5.000 in der Halbleiterkonstruktion, -herstellung und -entwicklung. Samsung erklärte, sein Betrieb sei nicht beeinträchtigt.

„Wir tun das aus Verzweiflung, weil wir wissen, dass es nicht anders geht, als jetzt“, sagte Gewerkschaftsführer Son Woo-mok bei einer Kundgebung im strömenden Regen vor Samsungs Firmensitz in Hwaseong, 45 Kilometer südlich von Seoul. „Wir werden weiterkämpfen, bis sich das Unternehmen ändert.“

Die Gewerkschaft drohte mit einem fünftägigen Streik in der kommenden Woche, falls das Unternehmen ihre Forderungen nicht akzeptiert.

Der Streik erfolgt, nachdem Samsung letzte Woche im zweiten Quartal das höchste Umsatz- und Gewinnwachstum seit Jahren gemeldet hatte. Der Grund dafür war die starke Erholung der Branche vom historischen Einbruch des letzten Jahres. Das Unternehmen verzeichnete von April bis Juni aufgrund der starken Nachfrage nach Produkten mit künstlicher Intelligenz eine mehr als 15-fache Steigerung seines Betriebsgewinns auf 10,4 Billionen Won (7,5 Milliarden Dollar).

Trotz der stärker als erwarteten Quartalsergebnisse kämpft der weltgrößte Hersteller von Speicherchips mit einer Reihe von Herausforderungen.

Die Samsung-Aktien haben in diesem Jahr bisher etwa 10 Prozent zugelegt, liegen damit aber weit unter dem 60-prozentigen Anstieg der Aktien des inländischen Speicherchip-Konkurrenten SK Hynix, da die Anleger weiterhin über die Leistung des Unternehmens im boomenden KI-Segment besorgt sind.

Die Arbeitsunruhen sind eine neue Herausforderung für ein Unternehmen mit einem arbeitnehmerfeindlichen Ruf. Die Gewerkschaftsmitgliedschaft ist stark gestiegen, seit der Vorsitzende Lee Jae-yong im Jahr 2020 das Ende der gewerkschaftsfreien Politik des Unternehmens verkündete.

Die NSEU wirft dem Management von Samsung vor, es versäumt zu haben, aus der boomenden Nachfrage nach künstlicher Intelligenz Kapital zu schlagen. Nvidias Qualifikationstests für Speicherchips mit hoher Bandbreite hat das Unternehmen noch nicht bestanden, während SK Hynix davon profitiert, der exklusive Lieferant der fortschrittlichsten Chips für das US-Unternehmen zu sein.

Viele Analysten gehen davon aus, dass Samsung in der zweiten Jahreshälfte damit beginnen wird, Nvidia mit Chips mit hoher Bandbreite zu beliefern. „Das wird wahrscheinlich in naher Zukunft passieren“, sagte Chan Lee, geschäftsführender Partner bei Petra Capital Management, einem Hedgefonds mit Sitz in Seoul. „Jetzt, da die Richtung klar ist, wird das Unternehmen in diesem Bereich schnell aufholen.“

Kaynak

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